Спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев

     Услуги юриста (юридические услуги) в Москве на Белорусской по вопросу восстановления на работе по причине незаконного увольнения. Юридические консультации по вопросуспортивной дисквалификации на срок шесть и более меся­цев,  как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

    По данному основанию возможно расторжение трудового дого­вора исключительно со спортсменами.

    Под спортивной дисквалификацией понимается отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях, которое осуще­ствляется общероссийской спортивной федерацией за нарушение пра­вил вида спорта, положений (регламентов) спортивных соревнований, за использованием запрещенных в спорте средств (допинга) и (или) мето­дов, нарушение норм, утвержденных международными спортивными организациями, и норм, утвержденных общероссийскими спортивными федерациями (ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»).

    Рассматривая трудовые споры об увольнении по данному основа­нию, судам необходимо проверять, принято ли решение о спортивной дисквалификации именно общероссийской спортивной федерацией, т. е. общероссийской общественной организацией, которая создана на основе членства, получила ли эта организация государственную ак­кредитацию в Министерстве спорта, туризма и молодежной политики РФ, не истек ли срок данной аккредитации и была ли соблюдена про­цедура принятия соответствующего решения, установленная уставом и иными актами спортивной федерации. При этом необходимо иметь в виду, что местные и региональные спортивные федерации не вправе принимать решения о спортивной дисквалификации спортсмена, даю­щие работодателю право на расторжение с ним трудового договора.

    Спортивная дисквалификация на срок менее шести месяцев исклю­чает расторжение трудового договора по данному основанию, но обязывает работодателя отстранить спортсмена от участия в спортивных соревнованиях с обеспечением его участия в учебно-тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.

     По вопросам расторжения трудового договора, восстановлению на работе в случае незаконного увольнения, Вы можете обратиться в Юридический Центр на Белорусской и получить юридическую помощь.

Наш телефон: +7 (495) 637-62-32

Наш E-mail: 6376232@gmail.com

Наш адрес: 125040, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д. 2, корп. 3, оф. 101.