Примирительная комиссия

    Действующее законодательство не предусматривает обязательного досудебного порядка урегулирования индивидуальных трудовых споров, закрепляя за судом как органом государственной (судебной) власти роль арбитра по разрешению  разногласий  между работником и работодателем. А вот для коллективного трудового спора федеральным законом установлен иной порядок рассмотрения.

     Он предусматривает соблюдение примирительных процедур и состоит из следующих этапов: рассмотрение спора примирительной комиссией, что является обязательным для сторон трудовых отношений при возникновении между ними разногласий по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также принятии локальных нормативных актов; рассмотрение спора с участием  посредника и (или) трудового арбитража, что, кроме случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 404 Трудового кодекса РФ, обязательным для сторон коллективного трудового договора не является. (ст. 401 ТК РФ).

     Примирительная комиссия представляет собой временно действующий орган, создаваемый в порядке ad hoc самими сторонами возникшего коллективного трудового спора для его рассмотрения на равноправной (паритетной) основе, причем стороны не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.

     Решение примирительной комиссии принимается соглашением сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом и имеет для сторон спора обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, которые установлены решением примирительной комиссии. Если соглашение не достигнуто по всем или части вопросов, составляется протокол разногласий, после чего стороны коллективного трудового спора могут в течение трех рабочих дней пригласить посредника (ст. 403 ТК РФ) или создать трудовой арбитраж (ст. 404 ТК РФ) для продолжения примирительных процедур.

    По вопросам, касающимся создания примирительной комиссии, ее полномочиях, порядка деятельности и оформлении документации, Вы можете получить юридическую консультацию в Юридическом Центре в Москве на Белорусской.

Наш телефон: +7 (499) 340-09-24

Наш факс: +7 (495) 637-62-32

Наш E-mail: 6376232@gmail.com

Наш адрес: 125040, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д. 2, корп.3, оф. 101