Использование спортсменом допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведении допингового контроля

     Услуги юриста (юридические услуги) в Москве на Белорусской по вопросу восстановления на работе по причине незаконного увольнения. Юридические консультации по вопросуиспользования спортсменом, в том числе однократное, допинговых средств и (или) методов, выявленное при проведе­нии допингового контроля в порядке, установленном в соответствиис федеральным законом,  как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

      В случае выявления факта использования спортсменом допинговых средств и (или) методов работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор и при отсутствии факта его спортивной дисквалификации.

     При рассмотрении трудовых споров об увольнении по указанному основанию необходимо иметь в виду, что правомерным является увольнение спортсмена лишь за использование субстанций и методов, включенных в Перечни допинговых средств и (или) методов, запре­щенных к использованию в спорте, которые утверждаются Министерством спорта, туризма и молодежной политики РФ в соответствии со списком, включенным в Приложение 1 к Международной конвенции о борьбе с допингом в спорте (ратифицирована Федеральным зако­ном от 27 декабря 2006 г. № 240-ФЗ), и только при наличии его вины и применении данных средств и (или) методов и соблюдении порядка проведения допингового контроля, утвержденного приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики РФ от 13 мая 2009 г.

      По вопросам расторжения трудового договора, восстановлению на работе в случае незаконного увольнения, Вы можете обратиться в Юридический Центр на Белорусской и получить юридическую помощь.

Наш телефон: +7 (495) 637-62-32

Наш E-mail: 6376232@gmail.com

Наш адрес: 125040, г. Москва, 3-я ул. Ямского поля, д. 2, корп. 3, оф. 101.